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第 6 节 不要瞎考证打工人们如何正确充电不漏电（第1页）

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周围朋友问我学习的事，他说现在大家逐渐意识到学习的重要性，也在想办法考证、报课、买书等方式给自己充充电。但是，现在网上推荐的资料良莠不齐，有的职场人也确实有点用劲过大，学得东西太杂了。赶时尚，互相攀比的情况比比皆是。

打工人们，如何才能充电不漏电？这让我不由得想起查理·芒格的两句话。

第一句：「我们最大的错误是该做的没做」。

第二句：「我们长期努力保持不做傻事，所以我们的收获比那些努力做聪明事的人要多得多」。

恰如职场充电这件事，本来是好事，但是这个事被做歪了，有的职场人盲目选择充电，耗费了自己大量的精力和金钱，还让自己迷失了方向。

一、职场人充电有哪些误区呢？

对于新人而言，充电的目的在于适应新环境，争取快一点进入角色；而对于职场老员工，充电的目的则是与时俱进或者是「骑驴找马」为跳槽做前期一系列知识储备。无论何种目的，对于职场人而言，给自己「充电」的学习行为都值得去研究。

那么，具体来说，职场充电有哪些坑或者说有哪些「误区」呢？

误区1：证书越多越好——是真的吗？

最近单位在组织升岗工作，同事钱清华兴冲冲地从抽屉中抱出一大摞证书。我一看，证书品种蛮丰富的：有普通话证书、培训结业证书、心理学考试证书、人力资源证书等等，共计十几种。然后，当他把这些证书抱到人力资源部审核员处，被无情退回了。退回的原因是与当下专业不符，本次升岗不予以加分。当然，拥有这么多证书至少说明钱清华是一个爱学习的员工，也彰显他在不少方面的实力。然并卵！为什么我要把这个案例拿出来说呢？

我首先说说关于「证书」的职场误区吧：

不少职场人认为：有时间多学点东西，挺好的，说不定什么时间就用上了。还有一些职场人，有一种攀比心理，当他们看到网上或者朋友圈有其他朋友、同事的证书贴出的情况，顿时就觉得「人与人之间尚有差距，我辈仍需努力」。

相信此刻的心理状态可能如下：别人可以搞得定的东西，我为什么搞不定？优秀的人都在学习，我也要迎难赶上，千万不能落下，不然太丢人了！

此外，还有一些职场人从众心理严重，身边的人考什么证书自己就去考，然后一窝蜂式参加学习，也不管这样的证书有用与否，最终证书的命运是束之高阁，对职场生涯帮助甚少。

实际上，证书含金量究竟有多大，事先必须打个问号。其中，不乏有社会培训机构为招生的吹嘘成分。

学习本身是好事，但是生命额度有限的，根据要事原则，建议把专业、爱好和考证方向结合考虑，对含金量高且切合专业或兴趣的证书「充电」优先考虑。

误区2：购买「知识付费课程」就是充电

近些年，互联网上特别流行知识付费，各类大咖、机构、个人均在蹭知识付费红利——触动人心的文案、让人立「燃」的标题、大咖相互推荐、熟人营销等，不少职场人如同飞蛾扑火般投入学习大潮。

知识付费一定程度上提升了学习的便捷性，但是，层次不齐的产品形态、良莠不齐的环境，不太稳定的学习心态，这些问题都可能导致了「买了不学」、「学了不用」情况时有发生。

据有关专家统计数据表明：

1、65%以上的人购买了知识付费产品后没有坚持学超过30%内容。

2、仅有10%的人全部内容听完。

3、仅有5%的人全部听完并反复听N次。

结论：对于多数人而言，购买知识付费产品属于冲动消费，而不是对学习真正的热爱。

其实，我也知道，职场人购买付费知识产品，至少在购买那一刻是愿意去学习（存有学习的念头），希望通过学习增加自身价值，获得晋升。但可能因为人体大脑的「懒惰性」，绝大部分职场人在知识付费这件事上坚持不到终点。我认为，这属于「知」与「行」之间的固有矛盾。

充电途径和种类都特别多，建议急于学习的职场人稍微考虑下：你的选择是你需要的吗？你能坚持下来吗？三思而后行，做出选择，或许更加理智，对「充电」提升更有裨益。

误区3：领导一定非常喜欢爱学习的人