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第二百三十九章 大队长的野望李普行动中（第2页）

要是办不好，出了什么纰漏，最后蒙受损失的无疑也是咱们大队，到时候肯定是要追究到个人的，不管是养鸡的懈怠，或者说弄错了什么事，又或者是有谁没能被选拔上，起了什么歪心思。

最后肯定不会有什么好下场。

所以如果不想担责，有养鸡的地方无关紧要的人最好不要接近，免得生出什么误会来，还有心思不够谨慎的人。

也别参加什么学习考核了。

特别是那些丢三落四的家伙。

别以为参加学习考核，并且通过了就是一件大好事，你拿工资的同时也得担责任，这点希望你们自己琢磨清楚。

没有光有好处，不用担责的事。”

高古翔此举既是在十分明确的点明重点，生怕他们没想到，也是让一些心思重，摇摆不定的人趁早退出，少点人学习考试，回头他不也更省心些嘛！！

负责照顾村里任务猪的，万一任务猪出了什么问题都得担责，又更何况给人养鸡，还拿人工资，责任更大好吧。

说完这些，高古翔又继续补充道：

“还有一点就是，即便这次没能考核通过，大家也别太沮丧，更别对小高有什么怨言，见到人要对人家客气些。

小高才去县城里面多长时间？

半年时间不到，就给咱们大队带来了两件好事，第一件事你们都清楚，是让黄巧和高萍萍两人各赚了二十块钱。

现在又是带着我们养鸡。

虽然有一定风险，但小高的初衷肯定是为了咱大队好，而且她也尽可能帮我们谈条件了，只要我们按她的要求来养鸡，那我们风险就可以说几乎为零。

由此可见，只要小高地位不倒。

那以后能没我们大队的好处吗？

还有就是，小高先前不是说的很清楚吗，如果以后继续发展壮大，是有可能直接创办一个养鸡场的。到时候我们大队有养鸡的人，有养鸡的经验，这养鸡场不在我们大队办，还能到哪去办？

所以你们一个个别给我鼠目寸光。

我们多用心，小高发展的好了，自然也能多多提携我们，要是把她的差事搞砸了，到时候谁来提拔我们？不仅她没法再提拔我们，以后咱们大队出身的哪个人要是也出息了，看到小高因为提拔我们大队，结果却被我们连累拖累。

你说人敢不敢提拔我们，帮我们！

所以你们心里都给我有点数。

脑子也给我放清醒点。

回头小高让干啥就干啥，谁要是敢跟小高唱反调，别怪我不客气，我不是以大队长的身份说这话，我是以咱们高家族长的身份说这话，听明白了吗？”

大队长高古翔的心态也是有个转变过程的，最开始，他确实有些担心和为难，但随着高芸明确给出各种许诺和条件之后，他就知道高芸确实是在真心帮他们。再加上他很清楚自己的人脉和能力，光靠维持现状，基本不可能给他们小高大队带来什么大的变化以及发展。

当然了，他也没指望高芸能把他们带得多么富裕，他只是觉得，如果他们大队真能搞个养鸡场出来，那小高大队也算有了份除土地之外，能够赚不少钱的集体资产了，而但凡有一份不错集体资产的大队，年底的分红都不会太差。

为什么有的大队，年底一个工分只能值一分钱，两分钱，有的大队年底剩余的工分，一个工分能值一毛两毛啊！

显然不是大队长给贪了的。

核心原因在于不同大队的收入不一样，都是十万个工分，一个大队一年赚了一万块钱，还有一个大队一年赚了一千块钱，工分价值怎么都不可能对等。

至于为什么会有这些差距？

一是土地面积不同，土地贫瘠肥沃程度不同，二就是有没有集体资产了。

纯土里刨食的，工分价值怎么都不可能太高，要是种点经济产物，比如说种烟叶啥的，又或者种一些高附加值产品，工分价值说不定能高一点，但也高的有限，但有村集体产业就不一样了。

养鸡养鸭，制糖造纸之类。

一旦真的搞得相当不错的话。

大队集体收益是不低的。

而大队集体的收益不低，最终带来的结果自然就是村民的年底收入增加。

大队长高古翔的野望仅仅如此。