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其八 关于嫉妒心（第2页）

好友间的嫉妒

人们在各种条件下会产生各种各样的嫉妒心理，其中最普遍也最容易理解的是好友间的嫉妒。

比如，S子比好友T子长得漂亮，而且身材、肤色也比T子好。

这时T子自然觉得不舒服，并且会对S子产生嫉妒。

但是，产生嫉妒之后的反应则会因人而异。有的T子会不甘心输给S子，想尽办法让自己变得跟S子一样漂亮，也有的T子会认为无论怎样努力也白搭，干脆直接放弃。

可见，产生嫉妒的对象即使是身边的人，之后的反应也各种各样，因人而异。

形成嫉妒的原因多种多样，除了外在的容貌和体形等身体因素之外，也可能来自于对方的父母或其他亲属，甚至生活条件等各个方面。

虽然如此，人们显然并没有永远深陷其中，为其所困。

这方面，主要取决于产生嫉妒心理的人自己的性格，当然也往往会受到周围各种人和事的影响。

男女嫉妒心的差异

产生嫉妒以后，男女的处理方式有什么不同呢？

先来看一看女性之间的情况。对她们而言，反应最为强烈的是与爱情相关的“嫉妒B”。

例如，两个女人在争夺喜欢的同一个男人的时候，她们的嫉妒心理表现得最为强烈，甚至发生冲突。

情敌之间当面争吵自不必说，她们甚至会在大庭广众之下毫无顾忌地相互指责、谩骂。

而且，这种嫉妒不会轻易消失，即便得到短暂的平息，也会在很长时间以后继续发酵。

当然，男性之间也会存在这种嫉妒，有时也会像女人一样经久不衰。

但是，男人与爱相关的嫉妒较之女人相对较弱，即使有时表现强烈，更多地却会随着时间的流逝渐渐消失。

因此，似乎可以说，在“嫉妒B”方面，更多的女性会产生强烈的嫉妒，而男性则相对淡泊，也容易解脱。

男人间的嫉妒

尽管如此，从以上事实还不能简单得出男人更为淡泊、容易摆脱嫉妒影响的结论。

下面讲一个某公司真实发生的事例。某男平时不露痕迹地接近社长及其周围的干部并获取了信任，很快升任了副社长，并最终升任社长。

对于知情人来说，他的升迁之路非常工于心计，甚至可以用阴险狡诈来形容。因此，看不惯这种做法的人不认同新社长，并且开始暗地里做各种工作以迫使新社长辞职。

而且，这种活动持续了不止一两年，四五年之后仍然继续，最后终于把新社长从社长的位子上拉下马。

其间，他们一直坚持做工作，其执着程度令人惊叹。

前面我们曾说过女性的嫉妒心可以经久不衰，现在看来，男人们的这种嫉妒显然有过之而无不及。

实际上，类似的现象并不少见，可以说各个企业里每天都在发生。

这种事例涉及面广，下从股长到部长、科长的人事安排，上到相应各部门，甚至连公司的社长一职也包含在内，每天都在反复发生。

而且，在其背后总是会隐藏着反对派的实力人物。

看了这些就会明白，其实男人的嫉妒和执着并不像大家认为的那样淡泊。

而且，男人因“嫉妒A”而起的复仇与女人因“嫉妒B”而起的报复相比，往往历经长期的观察和准备。在这个意义上，男人的嫉妒要远比女人更为强烈和执着。

复杂多样

尽管开始时我们说女性的嫉妒心更强烈，但是看到这里我们知道男人也一样有强烈的嫉妒心。

而且，嫉妒的表现方式也因人而异，跟个人嫉妒和忌恨的程度及其心胸大小相关。另外，男女的表现特点也有显著差别。

总体而言，女性的嫉妒会较早地表现出来，并且往往直接针对嫉妒对象，而男性的嫉妒则更多体现在工作中的职位问题上，往往历经漫长时光，逐步迫使对方丧失身份和地位。

由此可以得出结论，女性的嫉妒大都就事论事并且容易看出来，而男性的嫉妒则倾向于迂回，并且会把很多人牵涉其中，花费较长时间才最终表现出来。

总而言之，男女一样都有相当强烈且执着的嫉妒心。

随着现代文明的发展和人们生活方式的多样化，嫉妒这种心理现象也变得更加复杂，而其针对嫉妒对象的报复过程也将更为纷纭多变。