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第2185章 乐总裁的人生大事（第3页）

然后殷俊还想把电脑这一块儿也交给他。

最近他都在跟殷俊抱怨，他连造孩子的时间都没有了，简直是累成了一条狗。

殷俊对此毫不在意，狗算是累的吗？

我应该再给你加点担子，让你变成一头牛才行啊！

霍健宁之外，乐易铃手底下的总裁助理也有22个，这群人虽然不是霍健宁这样的大将之才，但作为一个部门经理，主管一个方面的事务，还是能够担当的。

这也是废话。

一开始乐易铃可是有50多个助理的，每年除了不停的淘汰之外，还在不停的补充。

经过这么四五年的时间磨练，剩下的也就是这么22个是在乐易铃身边呆了2年以上的，也是经受住了考验的人，怎么可能一点本事都没有呢？

所以，去年下半年开始，乐易铃反而比前几年要轻松一点了。

如果殷俊能给她再找两个像是霍健宁那样的副总裁人选，乐易铃的工作只有现在的一半，那么她才能更轻松的去做一些自己的事儿。

但想要再找两个霍健宁，又岂是容易的事情？

霍健宁前世就是香江的打工之王，一个人统管着整个长实集团的事务，可谓是强人之中的强人，香江能和他相提并论的人，不超过三个。

而且这些人，殷俊现在都还没有找到呢。

没办法。

他们又不是明星，更不是霍健宁这么最亮眼的打工之王，什么时候出道开始工作的，殷俊完全不晓得。

只能等到他们崭露头角之后，殷俊才能知道是不是他们。

但是话说回来，人真的是要靠磨砺，才能展现出自己的才华。

比如说乐易铃。

殷俊晓得她前世把整个儿无线电视台打理得井井有条，是一个很好的管理者，但却从没有想到，她有这么好的才华，居然能掌管打理好麒麟集团这样的庞然大物。

无线TVB的雇员明星，顶多就是500多人。

麒麟集团呢？

你把在澳大利亚的那么七八万人加上，就是超过30万人的规模了！

说这个数字有点夸张，但最少也是超过了20万人的正式员工。

可乐易铃还是一步一步的走来，驾驭着麒麟集团稳步的前进，这就是非常了不起的成就。

不说别人，就是把霍健宁现在安在乐易铃的位置上，他都肯定会直接崩溃掉。

二十多家的分公司、子公司，以及持股公司，还有各种复杂的事务，这些都是需要长期的坚持，和不断的去了解管理，才能梳理好的。

乐易铃有天分，可也是靠了这么7年时间不断的进步，不断的给自己增加压力，才能做得这么好。

霍健宁想要接下更多的重任，起码还得再磨练三五年。