三八九小说

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第 2 节 隐婚（第1页）

（）

当天半夜，有人从Hotmail发了个封匿名邮件，收件人是我和李奕，抄送全公司所有人，包括领导。

文字内容之不堪。

一眼瞟过去，充斥着「张开双腿」「被人X」「X爽了」等字眼，意思是我为了往上爬，不惜出卖身体，与公司高层交易……

紧急去医院，是因「玩」过火，X出事了。（发件人在这里配了张图，是李奕抱着我往急诊室跑的照片，背影，很模糊。）

否则，凭我大学毕业不到3年的履历，怎么可能这么快进「公司后备人才库」？其他同期进公司的大学生，大多还停留在主办的位置！

我是第二天一早看见邮件的。

像我们这种公司，它本身是一个巨大的机器，每个人在里面都只是个螺丝钉，办公自动化一套下来，每个人养成的习惯都是上班第一件事：

打开OA，瞟一眼公司大事，然后开邮箱，处理邮件。

我因为头天工作出错，还需要善后，所以躺在病床上，手机登录了邮箱。

看见邮件内容的那一刻，我整个人都蒙了，脑海里一片空白……

我没有崩，只是直愣愣地坐着，捧着手机的手一直在抖。

我没学过危机公关，不知道我能做什么，更不知道我该做什么。

解释？说什么？怎么说？

不解释？任由别人猜测？

一向热闹的部门群安静如鸡，我猜所有人都看见了。

我给李奕发信息：「看见邮件了吗？怎么办？」

他回复很快：「看见了，你别管，交给我。」

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我的心一下落回心窝。

对于女人来说，遇到问题的时候，再没有比「交给我」更让人安心的话。

当天下午，李奕交了一份堪称教科书级别的个人危机公关范本。

他没有亲自回复，代替他回复的是人力资源部的一份公开信，大意有四点：

第一，公司的晋升机制公开透明，每个人通过努力，都能得到才华的展现；

第二，关于群发邮件涉及到的叶冉，她虽进公司不到三年，可表现突出，业绩斐然，无论主管的职位，还是争取进入公司后备人才库，就能力而言，没有任何问题；

紧接着，邮件里罗列了我在入职后参与的大小项目和做出的贡献，以及得到的合作方和公司级领导书面认可的截图。

第三，任何一个人，在看见同事晕眩时，送往医院都是正常的，李奕只是做了正常人应该做的事。

若为了避嫌见死不救，才是真正的罔顾生命。

公司认为，无论李奕还是叶冉，都不应受到无端揣度与污蔑，对于发邮件的人，我们给予严厉谴责。

第四，在公司员工的晋升通道中，难免有不完善的地方，欢迎广大员工监督。

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「能查到是谁吗？」我在Q上给李奕留言。

「已经在查了。」李奕说，「Hotmail的服务器在国外，查起来有点麻烦，但是能查到。」

「查到后打算怎么处理？」

「到时候再看。」

「到时候再看」是个很暧昧的词，等于约等于「看人下菜」。

若对方有背景，就得权衡再三，很可能大事化小小事化了；若对方没背景，处理方法就多了……