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他爱人兰萍说了,在对待孩子的时候,一定要学会鼓励。
尤其是在孩子有想法,想主动表达自己的内心的时候,更是要加大力度的鼓励,让他知道你是很期待他的话的,这样才能让孩子建立自信感。
林振安自己不懂教育,他所有的教育孩子的办法都是跟兰萍学的,不得不说的是,兰萍不愧是一个资深教师,说的东西对极了!
而宋瑜在听到林振安表示期待之后,便不再迟疑,把他刚刚想到的办法说了出来。
然后林振安一听,整个人简直惊呆了,并且越来越激动。
“小鱼儿,你太棒了!你给出的意见很好,你这可帮了外公的大忙了!”
其实说句老实话,真的站在商业的角度来看,宋瑜提出的解决办法并不是最优的,但是以他现在的年龄和阅历来看,年仅十五岁的他能够想出这样的办法,绝对是相当有天赋的了。
毕竟外孙子想出的这个办法,说不定他那群员公里都不会有人能够想到。
宋瑜也不知道自己这主意到底好不好,但是看外公这么高兴,也放心了。
接着,林振安越想越激动,在带着宋瑜回家之后,还没忍住把这事告诉了兰萍。
兰萍一听也很惊讶。
她对林振安很了解,他虽然宠溺宋瑜,但是在这种事情上绝对不会说谎,只是可能会夸张一些而已。
当然,夸张不是什么问题,她偶尔也会这样呢,毕竟谁让宋瑜太可爱了呢。
“这是好事啊,说明小鱼儿智商很高,而且还有经商天赋,太好了!”
兰萍说完,林振安再次笑了起来。
“哈哈哈哈,是不错,看来我的公司后继有人了!”
之前林振安虽然压根就没有想过他能够把公司做到这么大,但是现在都已经变成这样了,他总不可能不好好经营吧。
毕竟他现在开着公司,管理着公司,也不单单是为了他自己,还为了手底下成千上万的员工。
他们的工作和未来都掌握在他的手里,他必须要承担起责任来。
只是偶尔,随着公司规模的不断扩大,林振安也会感到无力和疲惫。
他是有点老思想的,那就是自己一手一脚打下来的公司,他更想留在自己人手里。
他本来是想把公司传给女儿林冉的,但是奈何林冉对管理公司的事情并不感兴趣,她还是更喜欢待在厨房里折腾食物。
林振安见状,自然是不可能强迫女儿来接管公司的,他更尊重女儿的意愿。
只是女儿不来接手公司的话,难不成他要去找别人来当继承人?
最后想了想,林振安还是觉得不太适合,便只能告诉自己多活几年,争取多管理几年公司。
结果现在,他貌似发现了新的路子了。
那就是让外孙子来接管公司!
外孙子宋瑜现在才十五岁,等到他大学毕业的时候,林振安刚好退休,那个时候他就能顺势把公司交给外孙了!
一想到这里,林振安便开心起来。
然后晚上吃饭的时候,他忍不住跟宋瑜提了提这件事情。
当然,他用的是疑问语句。
毕竟他虽然很想让外孙来接管公司,但是对于林振安来说,外孙的意愿其实和女儿一样,都是排在第一位的。
要是宋瑜表示他对管理公司的事情不敢兴趣的话,那哪怕是林振安再找不到合适的培养对象,他也不会不顾外孙的意愿让他来公司帮忙。
不过或许是老天爷都不忍心看着林振安的公司后继无人了,在听到林振安这样问之后,宋瑜同学直接毫不犹豫的点了点头。
“如果外公你不嫌弃我的话,我当然可以啊。”
就是他不知道自己到底有没有这方面的天赋罢了。
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