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第 9 节 如何提升职场副业变现能力 科学培养良性副业别把副业变成了负业（第3页）

有位同事，在一次无意的情况下，错把自己的家庭账单发送到部门的大群里。

领导一看，整个人都傻眼了。他的这个下属业余喜欢研究财经他是知道的，但未想到的是，他的下属做了十几项理财，表格上密密麻麻记录理财心得和收益情况，关键操作理财和证券的时间是工作日。

这位领导觉得自己一直处于眼盲状态，他的下属做事有点慢，原以为是性格原因，现在感觉自己被骗了，工作时间全被下属的副业给占据了。在求证这情况后，对这名员工的评价瞬间下降很多，年度考核给了不称职。是领导太小心眼，还是这位同事的副业操作姿势有点难看？

另外一位同事，工作认真负责，性格开朗，爱好广泛，尤其喜欢茶道这方面的研究。有时，她利用午休或者下班后时间与主动留下来的人分享自己的茶道经验，大家逐步了解到原来喝茶还可以这样，原来喝茶这么多讲究。

因茶，她的人际关系相处也较为和谐。喝人嘴短，其他同事也愿意在工作上给予她一些指点，她收获加大。

如今，她不仅在单位内部的影响力较大，还经常参加单位外的兴趣圈，认识到更多有志于此的朋友。虽然看似无用的事，却在关键时刻起了大作用。2019年的下半年，恰逢单位人事大调整，因一些不得已的原因，她决定离职，与一群好友开了个茶社，据说生意还挺好，经常搞一些茶道表演。她认为是兴趣爱好给了自己自由选择的权利。

在我们圈子里有一个老师，平时有一个爱好，就是喜欢研究写作，研究如何更好地教学。在学校里她算是默默无闻的一个人，但她的文章经常在期刊杂志上发布。有一天校长找到她，说学校因她被教育局表扬了，认为是学校培养了这样一位优秀的老师，提出的一些教育理念非常先进。自此，这位老师得到了校长的关注，大约两年后被提拔到教导主任的岗位。

同样是副业，同样是爱好，为什么有人把副业变成了负业，最终得不偿失？为什么有人能在关键时刻获得了自己的人生成长，把自己培养成一个名副其实的斜杠青年（即多项能力、多项职业收入）。

网络流行「副业刚需」这个名词，网友认为，不管在任何时候，永远都要有PLANB。如果搞得好的话，也许真正挽救的你恰恰是副业或者爱好。

一、为什么要实现副业刚需？

一是因为时代在快速变化中，与其每天焦虑未来的不可预期性，还不如做点事，技多不压身，摊平未来可能存在的风险。有兴趣就去试一试，别太影响正常工作就好，说不定可以培养出一个谋生手段；二是副业与爱好可以勾搭在一起，圆了工作之外的一个梦想；三是你的成长、你的状态会反作用于工作。这一点我特别有体会，身边有好几位做讲师的同事，因为做讲师要梳理思路、总结经验，至少要把内容掰碎了给学员讲。教学相长中，讲课能力得到提升，又反作用于工作，工作效率提升明显。这是非常有效的良性循环；四是良性副业能够拓展你的圈子，认识到更广阔的世界，这些看似无用的圈子，说不定在单位变革中让你气定神闲，拥有更好的机遇。

二、良性副业刚需有哪些正确操作姿势？

说了这么多我们要做副业刚需的原因。那么道理如何去做才最有效？那么，良性副业刚需有哪些正确操作姿势？

第一，聚焦特长深度关联。明确几点，一是工作要求和人的精力都不允许副业无限制扩充，也不允许其过多占用工作时间；二是做好取舍。结合爱好选择选择1-2个主攻方向。比如爱好读书可以向讲书人或者撰写书稿方向进攻，最好是有关联性的。喜欢做主持人，可以争取在单位内各种主持的机会。一个男同事因为爱好主持就成为单位主持届头把交椅，大型活动总离不开他，不仅有额外的收入，还能赢得关注。据了解，他在混迹主持界的同时还帮助别人排练节目，成为大家眼中的人生赢家。三是副业之间最好有关联性，这样连锁效应会更好。

关联性示意图

第二，输入变成输出。优秀的人总是把自己的所喜变成成果。所谓的副业是有收入的爱好，所谓的爱好，可能是只投入无收入的，也可能有投入有收入的。输入爱好，输出副业是现代人比较倾向的实用主义状态。如何把输入变成输出？

一般来说大部分的输入都能变成输出。比如游戏，玩物丧志，影响学习、占用大量的业余时间，但是有人把优秀玩得精通成为业内大咖，写游戏经验投稿上自媒体甚至上电视，亲自操刀游戏赚流量和装备，被游戏单位聘请成为游戏测试人员，高端者自己去开发游戏。你把爱好玩精通，只有玩精通才算爱好，不精通的游玩只能算打发时间。

我有个徒弟会吃（不懒，人也瘦），在南京本地算吃出名气了。大家知道大众点评、美团这些网站上有一些点评和推荐，其中点评和推荐置顶获得大家的认可后，就会有额外的收入，且收入不菲。她是怎么做的？她研究如何拍照，知道从哪个角度介绍可以让大家更了解美食。如她一样的很多人成为餐饮店家的热宠，商家都希望她能帮他们宣传，不经意间把自己打造成美食达人。这也是把爱好输入变成输出。

这样的爱好不影响工作，反而让她认识更多的人，甚至单位中有要请客吃饭的事，都喜欢参照她的建议言情，这样也算结了不少善缘。

第三，要以培养技能的心态去培植爱好，提升副业能力。人生的高光时刻往往不在工作本身，以培养技能的方式培植自己的爱好，看似是实用主义者，却是最有智慧的做法。副业对大部分人而言才是真正的实力，工作只是来托底的，其它才是真本事。

第四，要让你的时间变得更加有价值。培养业余爱好不仅缓解了情绪，更充实了时间，还提升了竞争力，降低离职风险。优秀的人在无聊时，不会去逛淘宝、不会全部时间在刷朋友圈、抖音，更不是逛街大采购，他们会留点时间给自己，做跟有价值的事。培养兴趣爱好，量变引起质变，说不定未来某天，遇到时代淘汰你的时候，你依然能淡定坚挺。

不可否认，有副业的人都是热爱学习的人，一个终身学习的人，找对方向，路会更宽，且能走得更远。这里呼吁大家不要排斥副业，但是在未决定要离开单位前，副业不能成为负业。备案号:YXX1J4jn8lyTgpEgNKHbG04

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有位同事，在一次无意的情况下，错把自己的家庭账单发送到部门的大群里。

领导一看，整个人都傻眼了。他的这个下属业余喜欢研究财经他是知道的，但未想到的是，他的下属做了十几项理财，表格上密密麻麻记录理财心得和收益情况，关键操作理财和证券的时间是工作日。

这位领导觉得自己一直处于眼盲状态，他的下属做事有点慢，原以为是性格原因，现在感觉自己被骗了，工作时间全被下属的副业给占据了。在求证这情况后，对这名员工的评价瞬间下降很多，年度考核给了不称职。是领导太小心眼，还是这位同事的副业操作姿势有点难看？

另外一位同事，工作认真负责，性格开朗，爱好广泛，尤其喜欢茶道这方面的研究。有时，她利用午休或者下班后时间与主动留下来的人分享自己的茶道经验，大家逐步了解到原来喝茶还可以这样，原来喝茶这么多讲究。

因茶，她的人际关系相处也较为和谐。喝人嘴短，其他同事也愿意在工作上给予她一些指点，她收获加大。

如今，她不仅在单位内部的影响力较大，还经常参加单位外的兴趣圈，认识到更多有志于此的朋友。虽然看似无用的事，却在关键时刻起了大作用。2019年的下半年，恰逢单位人事大调整，因一些不得已的原因，她决定离职，与一群好友开了个茶社，据说生意还挺好，经常搞一些茶道表演。她认为是兴趣爱好给了自己自由选择的权利。

在我们圈子里有一个老师，平时有一个爱好，就是喜欢研究写作，研究如何更好地教学。在学校里她算是默默无闻的一个人，但她的文章经常在期刊杂志上发布。有一天校长找到她，说学校因她被教育局表扬了，认为是学校培养了这样一位优秀的老师，提出的一些教育理念非常先进。自此，这位老师得到了校长的关注，大约两年后被提拔到教导主任的岗位。

同样是副业，同样是爱好，为什么有人把副业变成了负业，最终得不偿失？为什么有人能在关键时刻获得了自己的人生成长，把自己培养成一个名副其实的斜杠青年（即多项能力、多项职业收入）。

网络流行「副业刚需」这个名词，网友认为，不管在任何时候，永远都要有PLANB。如果搞得好的话，也许真正挽救的你恰恰是副业或者爱好。

一、为什么要实现副业刚需？

一是因为时代在快速变化中，与其每天焦虑未来的不可预期性，还不如做点事，技多不压身，摊平未来可能存在的风险。有兴趣就去试一试，别太影响正常工作就好，说不定可以培养出一个谋生手段；二是副业与爱好可以勾搭在一起，圆了工作之外的一个梦想；三是你的成长、你的状态会反作用于工作。这一点我特别有体会，身边有好几位做讲师的同事，因为做讲师要梳理思路、总结经验，至少要把内容掰碎了给学员讲。教学相长中，讲课能力得到提升，又反作用于工作，工作效率提升明显。这是非常有效的良性循环；四是良性副业能够拓展你的圈子，认识到更广阔的世界，这些看似无用的圈子，说不定在单位变革中让你气定神闲，拥有更好的机遇。

二、良性副业刚需有哪些正确操作姿势？