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秦墨岭左边下颌被简杭掐了一下,现在不知道还明不明显,他拿手抵在那,别人也没注意。
只有高秘书瞥到,看来老板刚才被简杭给抓了,应该起了争执。
秦墨岭发话:“会议继续。”
吴副总轻咳两声,不知道要从哪里继续。
他进入快消行业二十多年,刚才简杭的操作,他闻所未闻。休息的二十分钟里,他连抽三支烟压惊。
上次连着抽烟还是几个月前,秦墨岭开除郁鸣和另外两个高管。
当时乐檬董事会无一人同意,都劝秦墨岭悠着来,一旦处理不当,会造成股价波动。
可秦墨岭不听,一意孤行,愣是将三人同时开除。
这么看,秦墨岭和简杭真适合做两口子。
“吴总,我们二部最近招人,办公场所问题,之前跟秦总申请了,不知道公司打算怎么安排。”
钟妍月打破会议室的沉默。
吴副总:“把十六楼整层都给你们二部。”
钟妍月微怔,十六楼整层?
这是她们二部想都不敢想的事,以为会腾出十五楼三分之一的办公室给她们,没想到直接给了十六楼一层。
吴副总此刻才恍然大悟,为什么秦墨岭要把十六楼整层给二部,因为简杭关户,钟妍月为了平息经销商火气,肯定要给经销商费用补偿。
多给几百万的费用支持,二部心里自然不平衡,于是秦墨岭给他们二部办公场所变相补偿。
十六楼整层,二部暂时用不到那么大的办公场所,吴副总解释道:“以二部的势头,明年可能还得招人,先预留办公场所。”
钟妍月微微一笑,“谢谢吴总考虑这么周到。二部这次招聘,主要是想以内部招聘为主,这样可以避免公司出现裁员的情况。不管什么原因裁员,不管哪个事业部裁员,传出去,他们都会觉得乐檬不行了。对公司影响不好。”
吴副总原本也是这个意思,现在由钟妍月主动提出来,那再好不过。
他对简杭道:“简总到时裁减人员的时候,让廖咏玫跟负责二部的人事总监对接,四部裁减的人员以调岗形式去二部,避免大规模裁员。”
其他两个事业部总裁抬头,先看看钟妍月,又看看简杭。
四部这个情况,撑不到年底就要裁员,而钟妍月这个时候大度表示,被裁下来的员工可以去二部,二部全部接收。简杭脸上到时无光。
简杭收起资料放文件包里,这次会议用不到这些资料。她淡笑:“谢谢吴总关心。我只打算调整岗位,重整团队,但没打算裁员。对了,四部正准备招聘。”
吴副总:“……”
钟妍月和其他几个事业部总裁也是无语至极。
四部已经连续两年亏损,市场萎缩,她居然还要招人。
吴副总揉揉额角,今天他不能再跟简杭说话,会被简杭给逼疯。
接下来又解决了一部和三部存在的问题,他的心率终于正常。
十一点三十五,散会。
秦墨岭坐在那没动,示意其他人:“你们去忙。”
简杭知道,他留下来等她,应该是有什么话要问她。
其他人陆续离开。
秦墨岭道:“除了招林骁进来,你们四部不缺人了。”
简杭把笔记本装电脑包里,说:“缺。”
秦墨岭还想说什么,欲言又止,“你去吃饭吧。”
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